职场马拉松：她用“长期主义”，跑出属于自己的节奏
2026-01-102026年1月7日晚，中国人民大学高礼研究院“高礼SHERO”女性领导力系列讲座在立德楼举办。本期讲座以“从企业战略到个人选择：国际变局中的双向适配逻辑”为主题，邀请到万事达卡中国区副总裁、大中华区公共政策部总经理王晓明女士进行深度分享，并由中国人民大学、清华大学校友Fiona主持。
变局之年：
风起云涌中的全球新秩序
王晓明女士以2025年的国际形势为切入点，系统梳理了全球政治经济格局的深刻变化。从美国推行的对等关税政策，到中美之间多次高层对话与阶段性协议，中美的经贸关系在激烈的震荡后，达成了一个“新的、暂时的博弈平衡”。
同时，新的国际力量正在崛起。金砖组织、上合组织持续发展，南方国家在G20等国际平台的话语权提升，“G2”格局逐渐显现。面对变局，中国的应对逻辑清晰明确：以高水平对外开放为引领，从要素流动性开放转向制度性开放，主动对接乃至引领国际高标准准则；以科技创新为赋能，在AI大模型、量子计算、新能源等领域突破核心技术，构建国际竞争新优势。
企业战略：
变局下的适配与突围
基于对国际形势的判断，王总进一步分析了企业战略的调整方向。她指出，企业正在从“全球化时代的规模化扩张”转向“韧性生长”。
对于外资企业，中国不仅是至关重要的区域性大市场，更是参与全球发展潮流的核心枢纽。而中国企业出海也进入新阶段，其逻辑从过去的资源收购升级为全球产业链布局，即在海外设立区域总部、搭建本地化供应链与服务体系，实现从“扎根中国”到“扎根全球”的转变。
个人成长：
职业锚点的构建
企业战略的转型，必然引发对人才需求的变化。王总结合自身招聘与商学院招生经验，为在座学子提出以下建议：一是精准判断行业趋势，相较于纠结“去银行还是券商”，更应关注符合政策导向与全球趋势的领域，如跨境风险合规、数字金融等。二是具备跨领域、跨文化协作能力，在快速变化的时代，能够融合不同专业背景、理解多元文化场景的复合型人才将成为稀缺资源。三是深化国际视野，国际视野不仅是“会说英语、留过学”，更是“站在全球视角理解问题，看懂事件背后的逻辑、影响与机遇”。
她特别强调，政策敏感度、跨界学习力、风险预判力是未来职场人必备的“底层能力”，帮助个人在技术迭代与行业波动中“站得稳、走得远”。
对话环节：
女性领导力与长远视野
在互动交流环节，现场观众围绕行业前沿、职业发展等核心问题踊跃提问，王总结合自身经验给出了兼具深度与实操性的回应。
针对AI与稳定币对支付行业的冲击，王总认为，新技术并非颠覆原有支付体系，而是作为新的支付方案，推动现有业务升级。她以万事达卡正在探索的“Agent Pay”为例，说明AI能为用户提供从行程规划到支付完成的一体化服务，拓展了服务的边界。但同时，AI也让金融欺诈更隐蔽，需要企业在技术应用与风险防控之间形成动态平衡。
对于女性职业发展的问题，她分享了作为跨国公司女性高管的体验：万事达卡在性别平等方面的良好氛围，让女性身份不会成为职业发展的障碍；而女性细腻的感知力与柔性沟通技巧，在客户对接等工作中更具优势。她鼓励女性“把眼光放长远”，职业生涯是长达三五十年的长跑，只要保持在场状态，持续积累，总能迎来新的机遇。变局之中，唯有洞察趋势、精准适配，方能行稳致远。
